Les brevets au service de l'ingénieur

À propos de l'auteur.e

Nom : Fabienne Picard
Email : Contactez l'auteur.e par mail
Tél :

À propos de la formation

Public visé :

Tous public (Bac+2 minimum)

Modalités pédagogiques : Distanciel, Hybride,

Durée : e-earling + 2 j présentiel

Suivi et évaluation :

• Suivi : Enseignants, formateurs, tuteurs académiques (+ tuteur FOAD)

• Évaluation continue de la participation et de la contribution individuelles au travail collectif (sur la plateforme de formation à distance ou en présentiel)

• Évaluation continue des savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et en groupe sous forme de projets sur cas réels de PME, étude de cas réel, exercices, dossiers, rapports et soutenances individuels et en groupe ou individuels

• Examens médian et final surveillés (en formation initiale uniquement)

• Évaluation des aptitudes personnelles

Format : Module court

Type de licence : InnovENT-E - Paternité - Droits reproduction réservés à l'institut InnovENT-E - Pas d'utilisation commerciale - Partage dans les mêmes conditions

Formation continue : Oui

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement :

• Plateforme de formations à distance des UT

• Plateforme numérique ou logiciel de gestion de projet collaboratif et à distance

• Supports de formation numériques (vidéos, documents, livres électroniques)

• Exercices d’application

• Étude de cas réels

• Projets d'entreprise

• Accompagnement par enseignants/formateurs et tuteurs FOAD

• Système de classe virtuelle

Méthodes d'apprentissage :

• Pédagogie active

• Plusieurs modalités de formations : FOAD, en présentiel, hybridés

• Projet réels d'entreprise

• Pédagogie par projet et en groupe (ou individuel si secret industriel)

• Mise en situation de secret industriel pour l'interaction au sein du groupe

• Recherche, analyse et synthèse d'information

• Co-construction de connaissances

• Auto-évaluation

Lieu :

France

International

Pré-requis :

Aucun pré-requis

Région : France

Certification : Certifié

À propos de l'auteur.e associé(e)

Marion Mézerai

Directrice exécutive innovENT-E groupe UT
Contactez l'auteur.e par mail

Macrocompétences et habilités

5. Manager les connaissances

1. Identifier les compétences, savoir-faire, expertises clés de l’entreprise.

6. Manager les ressources technologiques

2. Faire de la veille technologique et prospective pour évaluer les menaces ou opportunités

3. Faire un état de l’art

4. Identifier et évaluer les technologies de l’entreprise

5. Gérer l’évolution du portefeuille de technologies

7. Optimiser la valeur créée par les technologies

8. Valoriser les technologies en interne et en externe

Ressources

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